Be your best version
Ob persönliche Skills, Fachwissen oder Mitarbeiterführung. Wir investieren in dich und deine Weiterentwicklung. Worauf es bei uns ankommt, sind Individualität, Vielseitigkeit und Purpose. Wir bieten dir Kurse und Programme, die wirklich zu dir und deinen Zielen passen und dich voranbringen.
Growing and leading
Bei uns gibt es keine 08/15-Seminare. Wir sind einzigartig, auch in der Art, wie wir uns weiterentwickeln. Deshalb bieten wir vielfältige Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, Fachschulungen, Kommunikationstrainings oder auch ganz individuelle Weiterbildungen.
Und das auf allen Ebenen. Auch unsere Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter. Ob Kommunikationstrainings, Vertrieb und Verhandlung, Unternehmenskultur, mentale Gesundheit oder Führen in der hybriden Arbeitswelt – wir bleiben am Ball.
Dein Weg
So flexibel wie deine Weiterentwicklung. Deine Karriere bei ASAP. Du möchtest hoch hinaus? Wir gehen den Weg mit dir gemeinsam. Als Führungskraft, Fach- oder Projektexperte. Dabei folgst du nicht einer geraden Linie, sondern profitierst von der modularen Vielfalt unserer Laufbahnmodelle. Works at ASAP.
Talent Program
Der erste Schritt Richtung Karriere, das ASAP Talent Program. Deine Führungskraft sieht Potential in dir? Dann bist du in unserem Talent Program richtig. Hier erhalten talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Einblick in weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten und schärfen in ersten Trainings ihre Skills für die Zukunft.
- Weiterentwicklung der persönlichen Skills
- Unterstützung in der Orientierungsphase
- Ausbau der Kompetenzen durch individuelle Trainings
Laufzeit ca. 1 Jahr, Seminarreihe mit 3 Modulen | ASAP Identity und Kultur, Kommunikation und Konfliktmanagement, (Selbst-)Motivation und Resilienz stärken
Advanced Program
Im Advanced Program bereiten wir Mitarbeitende darauf vor, in den nächsten zwei Jahren eine Managementrolle zu übernehmen. Dabei spielen neben der Vorbereitung auf Führungsaufgaben vor allem die persönlichen Skills eine wichtige Rolle.
- gezielte Vorbereitung auf Managementaufgaben (Leitung oder Projektmanagement)
- Professionalisierung des eigenen Auftretens und der Führungsqualitäten
Laufzeit ca. 1 Jahr, Seminarreihe mit 4 Modulen: Führungskultur bei ASAP I Resilienz stärken für sich und das Team I Kommunikation (Auftritt und Wirkung) I Change und Konflikte bewältigen
Leadership Program
Führungskräfte und Projektmanager, die neu bei ASAP eingestiegen sind oder befördert wurden, absolvieren unser Leadership Program. Im Fokus sind dabei unser ASAP Spirit, unsere Führungsleitlinien sowie verschiedene Ansätze zur Führung beim hybriden Arbeiten wie auch die Sensibilisierung zur mentalen Gesundheit.
- ASAP Identity (vor-)leben und führen im Sinne der ASAP Führungsleitlinien
- vertiefte Auseinandersetzung mit den Anforderungen an das Management
- Führungsalltag | hybrides Arbeiten und mentale Gesundheit
Laufzeit ca. 6 Monate, Seminarreihe mit 5 Modulen: ASAP Spirit und Führen bei ASAP I Motivation und Wirksamkeit erzeugen I Die Führungskraft als Team- und Personalentwickler I Resilient führen I Business-Etikette I Mentale Gesundheit
ASAP Stipendium
Works at ASAP – ob mit dem ersten, zweiten oder dritten Studienabschluss. Mit unserem Stipendium ermöglichen wir interessierten Talenten ein Hochschulstudium. Die Vergabe erfolgt einkommensunabhängig und für die gesamte Dauer des Studiums, egal ob Vollzeit oder berufsbegleitend. Auch fürs Lernen bleibt Zeit. Wir stellen es den ASAP Stipendiaten frei, ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder sogar eine Auszeit vom Job zu nehmen.
ASAP People
Philipp
Stephanie
